דלג לתוכן
03-5022888
077-2013690
03-5022893
sagiashkenazy@yahoo.com
רח' מצדה 7 בני ברק 5126112, בניין ב.ס.ר 4 קומה 12
דף הבית
אודות
ייצוג עובדים ומעסיקים
גישור
ייפוי כוח מתמשך
בלוג
יצירת קשר
תפריט
דף הבית
אודות
ייצוג עובדים ומעסיקים
גישור
ייפוי כוח מתמשך
בלוג
יצירת קשר
בלוג
הכל
גישור
הפליה בעבודה
זכויות במשפט העבודה
חדלות פירעון עבור היחיד
עבודת נשים
פיטורים והתפטרות
תניית אי תחרות
הסכמי עבודה רבים כוללים בתוכם סעיפים האוסרים על העובד להתחרות במעסיקו גם לאחר תום תקופת ההעסקה. במאמר...
המשך קריאה
חופשת הלידה
הארכת חופשת לידה – תיקון מס' 46 לחוק עבודת נשים האם חופשת הלידה הוארכה? התיקון לחוק האריך את תקופת...
המשך קריאה
הפליה בפיטורים מחמת גיל
עובד בן 67 עבד כשלוש שנים כשומר בחברה שמעניקה שירותי אבטחה. במשך כל תקופת העבודה איבטח בלובי של בניין...
המשך קריאה
חילופי מעבידים
אופייה הדינאמי של הכלכלה מביא למיזוג מפעלים, החלפת הבעלות בהם, חלוקתם, כך שהמשותף לכל המקרים הוא החלפת...
המשך קריאה
הפליה אסורה מחמת גיל
בית הדין הארצי קבע כי קריטריון גיל למתן קביעות אינו חוקי לאחרונה קבע בית הדין הארצי בפסק הדין בעניין...
המשך קריאה
שלילת פיצויי פיטורים
שלילת פיצויי פיטורים האם רשאי מעסיק לשלול מעובד פיצויי פיטורים? באילו נסיבות ניתן לשלול פיצויי פיטורים?...
המשך קריאה
על יתרונותיה של גישה גישורית גמישה ומאפייניה
הליך הגישור מעורר שתי שאלות מרכזיות: הראשונה, מהי האסטרטגיה המתאימה שתיבחר לגישור המסוים על-ידי המגשר...
המשך קריאה
זכויות עובדים/ות בחגים
עובדים אשר שכרם משתלם על בסיס משכורת חודשית קבועה זכאים לשכר בגין ימי החגים ללא תנאים נוספים גם במקום...
המשך קריאה
התפטרות לצורך טיפול בילד המאפשרת קבלת פיצויי פיטורים
באילו מקרים תהיה זכאית עובדת לפיצויי פיטורים לצורך טיפול בילד שנולד? באילו תנאי יהיה זכאי עובד לפיצויי...
המשך קריאה
פיטורים
לא אחת, קיימים מקרים בהם מעסיקים לא מקפידים במילוי זכויות עובדים במהלך העבודה והעובד מגלה על כך, אם בכלל...
המשך קריאה
פרטיות העובד/ת
האם האם מעסיק רשאי לעיין בתיבת המייל של עובד במקום העבודה? בית הדין הארצי בע"ע (ארצי) 90/08 טלי...
המשך קריאה
התפטרות בשל מעבר דירה המזכה בפיצויי פיטורים
באילו מקרים יהיה זכאי עובד להתפטר בשל מעבר דירה ולזכות בפיצויי פיטורים? מאמר זה נעסוק בזכאות לקבלת פיצויי...
המשך קריאה
פיצויי פיטורים
מי זכאי לפיצויי פיטורים? חוק פיצויי פיטורים קובע כי זכאי לפיצויי פיטורים עובד שפוטר, לאחר שעבד שנה אחת ברציפות אצל...
המשך קריאה
הגברת האכיפה
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 והרשעת מנהל חברת כוח אדם בגין מגורים בלתי הולמים לעובדים...
המשך קריאה
התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאים המזכה בפיצויי פיטורים
מהי הרעה מוחשית בתנאי עבודה? האם עובד זכאי לפיצויי פיטורים במצב של הרעה מוחשית בתנאי עבודה? מהם התנאים...
המשך קריאה
קבוצות מיוחדות שקיימת מגבלה לפטרן
האם מעסיק יכול לפטר נשים בשל הריון או לידה? חל איסור מוחלט לפטר נשים בהריון או נשים לאחר חופשת לידה בשל ההריון...
המשך קריאה
דמי הבראה
למי מגיעים דמי הבראה? דמי הבראה מגיעים לכלל העובדים הן במגזר הפרטי והן במגזר הציבורי. הזכות לדמי הבראה...
המשך קריאה
עיקול כספי פיצויי פיטורים בקופת גמל
האם ניתן לעקל לעובד כספי פיצויי פיטורים או כספים המצויים בקופת גמל לקצבה? סעיף 26(א)(1) לחוק פיצויי פיטורים,...
המשך קריאה
פיטורים - כתב ויתור
מהו תוקפו של כתב ויתור עליו נדרש עובד לחתום כתנאי לקבלת זכויותיו? סוגיה זו נדונה בפסק דינו של בית הדין...
המשך קריאה
שעות נוספות
מהן שעות נוספות? שעות נוספות הנן כל שעה מעבר ל – 8 שעות עבודה ביום (כשעובדים 6 ימים בשבוע), או...
המשך קריאה
חובת שימוע טרם פיטורים
מהי חובת השימוע טרם הפיטורים? על מעסיק, פרטי כציבורי, חלה חובה לתת לעובד זכות שימוע לפני פיטורים. על...
המשך קריאה
זכויות מורים ומרצים בהליך פיטורים
זכות שימוע – על מוסד חינוכי, ככל מעסיק, לערוך שימוע בטרם מתן החלטה על פיטורי מורה מכיוון שחובת...
המשך קריאה
הזכות לשבת במקום העבודה
בית הדין האיזורי קבע כי עובדת קרביץ זכאית לפיצוי של 12,000 ש"ח בגין הפרת זכותה לשבת במקום העבודה....
המשך קריאה
התפטרות
לא אחת, קיימים מקרים בהם מעסיקים לא מקפידים במילוי זכויות עובדים במהלך העבודה והעובד מגלה על כך, אם בכלל...
המשך קריאה
זכויות עובדים - ניכויי שכר מותרים
חוק הגנת השכר מונה רשימה סגורה של ניכויים שניתן לנכותם ממשכורת של העובד. להלן יפורטו ניכויים מותרים: א....
המשך קריאה
הודעה מוקדמת טרם פיטורים
מהי הודעה מוקדמת טרם פיטורים? חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות מחייב את המעביד המבקש לפטר עובד, לתת...
המשך קריאה
זכויות עובדים - תלוש משכורת
ההוראה שתקפה החל מיום 1.2.09 בהתאם לסעיף 24 לחוק הגנת השכר שייכנס לתוקף ביום 1.2.09 חלה חובה על מעביד...
המשך קריאה
חדלות פירעון עבור היחיד
הליכי חדלות פירעון של יחיד – הדין החדש החל על הליך פשיטת רגל תקוותנו שלא יהיה צורך בכך. אך יש לזכור כי...
המשך קריאה
שעת הנקה
מהי שעת הנקה? על פי חוק עבודת נשים, אישה אשר מועסקת במשרה מלאה, זכאית מתום חופשת הלידה (14 שבועות מהלידה)...
המשך קריאה
מבחנים ליחסי עובד מעסיק
האם עובד שהעביר למעסיקו בכל חודש חשבונית עבור שכר עבודתו זכאי לפיצויי פיטורים? עובד עבד כ- 20 שנה בחברה...
המשך קריאה
פיטורים אסורים לאחר לידה
חוק עבודת נשים אוסר על פיטורי אישה 60 יום החל מהיום בו שבה מחופשת הלידה. באם מעסיק בכל זאת מבקש לפטר...
המשך קריאה
עבודה לפי עמלות
זכויות לפיצויי פיטורים, שכר מינימום דמי חופשה ויתר זכויות האם עובד, אשר שכרו משולם על בסיס עמלות בלבד,...
המשך קריאה
פיטורים אסורים בהריון
חוק עבודת נשים אוסר על מעסיק לפטר אישה במהלך הריונה, באם היא עובדת אצלו לפחות ששה חודשים. באם מעסיק מבקש...
המשך קריאה
הגנה על מובילי התארגנות פיטורים
בית הדין לעבודה הורה בצעד תקדימי לחברה שזכתה במכרז להפעלת מזנון הכנסת לקלוט לשורותיה את אחראית הכיבודים...
המשך קריאה
גימלה עבור שמירת הריון
מהי הגימלה עבור שמירת הריון? הגימלה לשמירת הריון מתקבלת מהמוסד לביטוח לאומי. זאת באם נקבע על ידי רופא...
המשך קריאה
הסכם עבודה
לעיתים תכופות, חותם העובד על הסכם עבודה למול המעסיק המסדיר את מכלול זכויותיו וחובותיו. במאמר זה נענה...
המשך קריאה
היעדרות מותרת בגין בדיקות הריון
מהי היעדרות מותרת בשל בדיקות הריון? חוק עבודת נשים קובע כי עובדת בהריון רשאית להעדר מעבודתה, ללא ניכוי...
המשך קריאה
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות
כלי נגישות
כלי נגישות
הגדל טקסט
הגדל טקסט
הקטן טקסט
הקטן טקסט
גווני אפור
גווני אפור
ניגודיות גבוהה
ניגודיות גבוהה
ניגודיות הפוכה
ניגודיות הפוכה
רקע בהיר
רקע בהיר
הדגשת קישורים
הדגשת קישורים
פונט קריא
פונט קריא
איפוס
איפוס