|
פיטורים אסורים לאחר לידה
חוק עבודת נשים אוסר על פיטורי אישה 60 יום החל מהיום בו שבה מחופשת הלידה.
באם מעסיק בכל זאת מבקש לפטר אישה במהלך 60 יום מתום חופשת הלידה, עליו לפנות לאחראית על עבודת נשים במשרד התמ"ת ולבקש היתר.
א
מתי יינתן היתר לפיטורי אישה לאחר חופשת לידה?
רק באם המעסיק יוכיח כי מתקיימים כל התנאים הבאים:
1. הפיטורים אינם בקשר ללידה, לחופשת הלידה.
2. עסקו של המעביד חדל לפעול או שהמעביד הוכרז כפושט רגל. אם הוא תאגיד – ניתן צו פירוק לפי פקודת החברות.
האם בתוך 60 יום ניתן לכלול הודעה מוקדמת?
לא. תקופת הודעה מוקדמת תחל רק בתום 60 יום מסיום חופשת הלידה.
כל הזכויות שמורות לאשכנזי טהון עורכי דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד א
|
|
|
|
|
|
|
