חוק עבודת נשים קובע כי עובדת בהריון רשאית להעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ובדיקות שגרתיות הקשורות בהריון הנעשות בתחנה לבריאות האם והילד שאישר משרד הבריאות, לרבות בדיקות שגרתיות הנערכות מחוץ לתחנה עפ"י הפניית התחנה, וכן בדיקות הנעשות על ידי רופא נשים. הבדיקות מחייבות אישור רפואי.
מהי תקופת ההיעדרות המהעבודה המותרת?
אישה העובדת שבוע עבודה מלא (כנהוג במקום עבודתה), יותר מארבע שעות ביום - 40 שעות במשך חודשי הריונה.
אישה העובדת עד ארבע שעות ביום - 20 שעות במשך חודשי הריונה.
יצוין כי בפסיקת בית הדין הארצי נקבע מפורשות כי "יש לראות בבדיקת מי שפיר כנכללת בבדיקות שגרתיות הקשורות להריון".
כל הזכויות שמורות לאשכנזי טהון עורכי דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
