מהי הגימלה עבור שמירת הריון?
הגימלה לשמירת הריון מתקבלת מהמוסד לביטוח לאומי. זאת באם נקבע על ידי רופא מומחה לנשים ולידה קובע כי האישה זקוקה לשמירת הריון מעל 30 יום. באם מאושרת תביעה לשמירת הריון בביטוח הלאומי, תוצא העובדת לחופשה ללא תשלום מעבודתה ותקבל את שכרה מביטוח לאומי.
א
מי זכאית לקבל גמלת שמירת הריון?
א
אישה תושבת ישראל, עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון ויש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון הקובעת כי היא זקוקה לשמירת היריון.
א
מהם התנאים בהם ניתן לתבוע גמלה לשמירת הריון?
תקופת שמירת ההיריון לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
תנאי נוסף הוא שהאישה איננה מקבלת תשלום בעד תקופת שמירת ההריון משום גורם אחר. יחד עם זאת נקבע כי אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה, על מנת להיות זכאית לגמלה.
אולם, עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
יצוין כי אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
א
כיצד מוגשת תביעה לתשלום בגין שמירת הריון?
א
א
מהו שיעור הגמלה בגין שמירת הריון?
שיעור הקצבה ליום יהיא בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
-'הסכום הבסיסי' מולק ב-30 - החל מיום 1.1.2008:
248.10 ש"ח.
- שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.
