ט
האם מעסיק יכול לפטר נשים בשל הריון או לידה?
ט
חל איסור מוחלט לפטר נשים בהריון או נשים לאחר חופשת לידה בשל ההריון או הלידה.
ט
האם מעסיק יכול לפטר נשים במהלך הריונן או לאחר חופשת הלידה מסיבה שאיננה קשורה להריון או ללידה?
ט
במקומות עבודה בהם יותר מששה אנשים או שהעובדת עבדה יותר מששה חודשים, חלה חובה על מעביד המבקש לפטר אישה בהריון או לאחר חופשת לידה, אישור מאחראית על עבודת נשים במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה. כל עוד לא ניתן אישור כזה, לא ניתן לפטר אישה במהלך הריונה ובמשך 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה.
ט
באם מעביד מודיע לך כי ברצונו לפטרך ואיננו יודע על היותך בהריון, הודיעי לו מייד כי הנך בהריון וכי לא ניתן לפטרך, אלא בתנאים המוזכרים לעיל.
ט
האם מעסיק יכול לפטר עובד בשל יציאתו למילואים?
ט
חל איסור מוחלט לפטר אדם בשל יציאתו לשירות מילואים.
האם מעסיק יכול לפטר עובד במהלך תקופת המילואים שלו?
חל איסור על מעסיק לפטר עובד במהלך שירות מילויאם וכן 30 יום לאחר חזרתו של העובד משירות המילואים.
אלא אם המעסיק קיבל היתר לפטר את עובד בתקופה זו מוועדת התעסוקה.
כל הזכויות שמורות לאשכנזי טהון עורכי דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד א
