האם ניתן לעקל לעובד כספי פיצויי פיטורים או כספים המצויים בקופת גמל לקצבה?
סעיף 26(א)(1) לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג – 1963 קובע כי לא ניתן, להעביר, לשעבד או לעקל, סכומים ששולמו במקום פיצויי פיטורים, או סכומים ששולמו לקופת גמל לתשלום פיצויי פיטורים.
כמו כן, הסעיף מדגיש, כי לא ניתן לעקל או לשעבד, סכומים שהופרשו או שולמו לקופת גמל לקצבה.
מטרת ההגנה הינה בסעיף זה הינה להגן על כספי עובד (פיצויי פיטורים או כספי קצבה) שנועדו לשמש עבורו כרשת בטחון סוציאלי.
יודגש, כי בהתאם לדברי ההסבר לחוק ופרשנות הפסיקה, הגנה זו חלה הן מפני נושי המעסיק והן מפני נושי העובד.
א
האם בכל מקרה לא ניתן לעקל סכומים ששולמו במקום פיצויי פיטורים?
בפסק דין שניתן בבית המחוזי בתל אביב ביום 23.12.08 נקבע כי ההגנה תחול כאשר טרם הגיע המועד שבו זכאי העובד למשוך כספים מקופת הגמל. מקום בו הגיע המועד למשוך את הכספים, הרי שההגנה מכוח סעיף 26 לחוק פיצויי הפיטורים אינה חלה. א
מה עליי לעשות אם הוגשה נגדי בקשת עיקול כספים המצויים בקופת גמל?
על כן, עובד אשר הוגשה נגדו בקשת עיקול בגין כספים המצויים בקופת גמל לצורך קיצבה או פיצויי פיטורים, ומועד הזכאות למשיכתם טרם הגיע, עליו להגיש התנגדות למימוש העיקול להוצאה לפועל.
א
האם ניתן לתבוע בגין נזק שנגרם לי בשל הטלת עיקול?
אכן - פסיקת בית המשפט העליון הכירה בזכותו של חייב להגיש תביעת נזיקין בעילה של רשלנות, בגין נזקים שנגרמו לו בשל הטלת עיקול זמני במסגרת תביעה כנגדו.
לטעמנו ולאור פסיקה זו, מקום בו עוקלו כספי חייב בניגוד לאמור בסעיף 26 לחוק פיצויי הפיטורים, עומדת לרשות העובד הזכות לתבוע ברשלנות את הגורם שעיקל את כספי הקצבה או הפיצויים, אם מועד הזכאות למשיכת אלה טרם הגיעה.
כל הזכויות שמורות לאשכנזי טהון עורכי דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
